Blog categorized as Tin tức chính sách và quản lý

USSH ký Biên bản ghi nhớ hợp tác với Viện Địa lý Nhân văn và Phát triển bền vững

Ngày 13/01/2026, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQGHN (USSH) đã tổ chức lễ ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác với Viện Địa lý Nhân văn và Phát triển bền vững, đơn vị trực thuộc Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam. Buổi lễ có sự tham dự của lãnh đạo hai đơn vị cùng đại diện ...

IPIIS USSH
13.01.26 02:56 PM - Comment(s)
Hội thảo Kich-off đề tài KX.06
Trong khuôn khổ các hoạt động của đề tài: “Nghiên cứu, phân tích hệ thống KH,CN và Đổi mới/sáng tạo Việt Nam trong xu thế hội nhập KH&CN Quốc tế” -TS. Đào Thanh Trường. Viện Chính sách và Quản lý tổ chức 1 Hội thảo kick-off của Đề tài KX.06
IPIIS USSH
27.10.25 05:13 AM - Comment(s)
Quyết định nâng cấp Trung tâm Nghiên cứu và Phân tích Chính sách thành Viện Chính sách và Quản lý

      Kế thừa và phát huy những thành tựu của Trung tâm Nghiên cứu và Phân tích chính sách (CEPSTA), ngày 16/4/2013 Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học xã hội và nhân văn đã ký quyết định số 876 QĐ/XHNV-TC về việc thành lập Viện chính sách và Quản lý (IPAM) trên cơ sở nâng cấp Tr...

IPIIS USSH
27.10.25 05:12 AM - Comment(s)

PGS.TS Vũ Cao Đàm chỉ rõ nhiều thiếu sót trong dự thảo


Toạ đàm đóng góp ý kiến cho Dự thảo Luật Khoa học và Công nghệ do Trường ĐHKHXH&NV tổ chức ngày 25/3/2013. Toạ đàm có sự tham gia của các chuyên gia và nhà quản lí trong lĩnh vực khoa học chính sách trong và ngoài trường.

Tại toạ đàm, các ý ki...


IPIIS USSH
27.10.25 05:00 AM - Comment(s)
Ra mắt Viện Chính sách và Quản lí

Ngày 02/10/2013, Trường ĐHKHXH&NV tổ chức lễ công bố thành lập Viện Chính sách và Quản lí. Đến dự buổi lễ có TS Trịnh Ngọc Thạch (Phó Chủ nhiệm Uỷ ban Văn hoá, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng Quốc hội), bà Nadja Charaby (Giám đốc Văn phòng Đại diện Viện Rosa Luxemburg tại Việt Nam) ...
IPIIS USSH
27.10.25 04:47 AM - Comment(s)
Tổ chức Hội thảo “Bảo tồn di sản văn hóa các dân tộc miền núi gắn với phát triển sản phẩm du lịch bền vững trong bối cảnh toàn cầu hóa”

Tổ chức Hội thảo “ Bảo tồn di sản văn hóa các dân tộc miền núi gắn với phát triển sản phẩm du lịch bền vững trong bối cảnh toàn cầu hóa”. 

(Tổ chức từ ngày 1/11 đến ngày 3/11)

Trong khuôn khổ các hoạt động của Đề án: “Bảo tồn di sản văn hóa các dân tộc miền núi gắn với phát triển sản phẩm du lịch...
IPIIS USSH
27.10.25 04:06 AM - Comment(s)
Diễn đàn quốc tế Nhân đạo lần thứ 4 tại thủ đô Baku, Azerbaijan

Diễn đàn quốc tế Nhân đạo là hoạt động thường niên do tống thống  Nga Medvedev và tổng thống Azerbaijan  H.E. Aliyev khởi xướng từ năm 2010 bàn về các vấn đề nhân đạo và các thách thức của thời đại,… 

Diễn đàn Quốc tế nhân đạo tại Baku, cộng hòa Azerbaijan năm nay  bàn về các chủ ...
IPIIS USSH
27.10.25 04:02 AM - Comment(s)
Cần có giải pháp kịp thời hỗ trợ tâm lý giúp người lao động sau tinh giản biên chế

Dù thay đổi là tất yếu cho sự phát triển, nhưng tác động tức thời đối với sức khỏe tâm lý của người lao động là không tránh khỏi. Nếu nhà quản lý không đưa ra giải pháp kịp thời, sẽ dẫn đến vấn đề lớn hơn trong tổ chức như giảm hiệu suất, giảm gắn bó, người lao động rơi vào trạng thái dè chừng và ph...

IPIIS USSH
14.07.25 03:50 AM - Comment(s)
Chuyên gia “hiến kế” giải pháp hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động khu vực công

Bối cảnh mới về sắp xếp tổ chức bộ máy tinh - gọn - mạnh
Trong bối cảnh cải cách hành chính được triển khai mạnh mẽ và bộ máy quản lý nhà nước được tinh giản nhằm tăng cường hiệu quả hoạt động, hàng chục nghìn cán bộ, công chức, viên chức đang phải đối mặt với việc mất ổn định nghề nghiệp. Từ năm 202...

IPIIS USSH
01.04.25 04:29 AM - Comment(s)
Tinh giản biên chế, số lượng nhân sự khu vực công giảm nhưng chất lượng sẽ tăng

Tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị sẽ đi đôi với việc sàng lọc, “giữ chân” các cán bộ có năng lực, có phẩm chất đạo đức tốt, thường xuyên đổi mới tư duy, đổi mới sáng tạo. Theo đó, số lượng nhân sự giảm nhưng chất lượng sẽ tăng, áp lực cạnh tranh sẽ thúc đẩy tăng năng suất lao động.

Chiều nay (27...

IPIIS USSH
31.03.25 04:14 AM - Comment(s)